- Spatiale et territoriale dans le sens où malgré l’abstraction des notions de communauté, de réseau et de travail collaboratif, la nouveauté du co-working est fondamentalement liée à sa dimension spatiale et territoriale. Le monde professionnel moderne (digital, nomade et hyper-connecté) se manifeste sur une carte par des flux et des transactions de tout ordre, dans un réseau immatériel. Il serait possible en principe que les employés puissent travailler tous dans des endroits différents, se réunissant qu’à des points d’étape. Cependant, nombres de témoignages, notamment des indépendants et freelance, soulignent l’importance de l’interactivité et de l’environnement social dans leur quotidien de travail. Ainsi, un espace de rencontre pour les travailleurs, de frottement pour des communautés devient la jonction de différents réseaux socioprofessionnels qui génèrent et régénèrent un certain « localisme cosmopolite »¹.
Systèmes productifs locaux, grappes d’entreprise, clusters; ces structures peuvent être vues comme les résonances de l’effet de proximité en question et les expressions diverses de ce rapport particulier de l’écosystème technologique à son territoire géographique. La densité, la multiplicité, les réseaux superposés sont les caractéristiques de ces espaces de sociabilité et d’expressivité. Ces lieux deviennent des territoires de la créativité qui encadrent et accélèrent les processus dit de sérendipité en favorisant les rencontres hasardeuses et non-linéaires par leurs natures profondément mixtes.
[1] MANZINI, E. (2005). A cosmopolitan localism : Prospects for a sustainable local development and the possible role of design, Dis-Indaco, Politecnico di Milano, 5p.
